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La formation en Management & Ressources Humaines (RH) est cruciale pour les dirigeants d’entreprise et les managers cherchant à optimiser la performance de leurs équipes et à favoriser un environnement de travail productif et harmonieux. Notre programme de formation est conçu pour vous aider à gérer les conflits, à adopter des comportements efficaces pour manager vos collaborateurs, à anticiper et à gérer le développement de la performance de vos équipes, et à exercer un leadership efficace dans votre sphère d’influence.

Facteurs clés

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Gestion des Conflits

Acquérez les compétences nécessaires pour identifier, comprendre et résoudre les conflits au sein de votre équipe de manière constructive, en favorisant la communication ouverte et le respect mutuel.

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Leadership Efficace

Apprenez à adopter des comportements de leadership efficaces qui motivent et inspirent vos collaborateurs, en favorisant le développement personnel et professionnel de chacun.

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Développement de la Performance

Explorez des stratégies pour anticiper et gérer le développement de la performance de vos équipes, en fixant des objectifs clairs, en fournissant un feedback constructif et en offrant des opportunités de formation et de croissance.

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Reconnaissance de la Sphère d’Influence

Développez une compréhension approfondie de votre sphère d’influence en tant que manager, et apprenez à exercer un leadership efficace dans votre domaine, en mobilisant les ressources et en influençant positivement votre équipe et votre organisation.

Avantages

Arrow-icon Amélioration de la Performance de l’Équipe:
 
Arrow-icon Réduction des Conflits et du Turnover:

Arrow-icon Augmentation de la Productivité:
 
Arrow-icon Développement du Leadership Personnel:
 
Arrow-icon Création d’une Culture d’Entreprise Positive: